這個夏天
一群意氣風發的“后浪”
懷揣著夢想
相聚在眾陽健康
開啟了一段全新的“蛻變”之旅
為快速培養一批符合公司發展戰略要求的年輕后備力量,為企業轉型升級儲備銷售人才,今年4月,眾陽健康啟動了“銷售生態經理人才專項培養項目”,整個項目分為線上集訓、一線實戰和軍事化管理訓練三個階段。
經過一個多月的線上集訓,學員們積累了豐富的理論知識,即將奔赴一線,在實戰中淬煉?!俺稣鳌鼻?,為進一步幫助學員多角度全方位的了解公司和崗位,以更好更快的轉變角色,融入一線團隊,5月31日,公司組織了首期銷售生態經理座談會。副總裁曹光法攜五大銷售中心中高層領導以及人力資源部相關負責人,通過線上線下相結合的方式,為10多名學員解疑答惑、分享經驗、規劃未來。
寄 語 集團副總裁曹光法對新學員的學習成果和成長給予充分肯定,并提出了殷切期望。曹總說,新學員是注入公司的新鮮血液,也是公司的未來,公司對每個人都寄予了深切厚望。經過系統的理論培訓,如今,大家即將在導師的帶領下奔赴“戰場”,希望每個人不負當下,抓住機遇,立足崗位實踐,多學、多做、多聽,在眾陽健康提供的廣闊舞臺上,踏踏實實做事,不斷提升自己的能力與素養,把自己的成長融入到公司發展中,為公司高質量發展貢獻青春力量。 分 享 華北銷售中心副總經理耿祺以“職場規劃 挑戰未來”為主題,分享了自己在眾陽十多年的成長經歷及感悟。耿總說,在“不服輸”的眾陽精神的激勵下、在大家的幫扶下,他從一名基層的技術人員一步步走到了現在。他以自己的經歷告訴學員,公司不給員工發展設限,也舍得給新人試錯的機會,面對未來的挑戰,不要怕犯錯,保持一顆“敢想、敢干,敢拼、敢闖”的心,腳踏實地的做好每一件事,就一定會有收獲。 總 結 人力資源部經理張明洋重點對線上集訓情況進行了總結。經過前期的線上基礎理論知識的學習,學員們對企業、行業以及銷售崗位有初步認知,也為開展后續銷售工作做好了充足的準備。根據安排,接下來,將嚴格落實“導師制”,學員到市場一線歷練,由各銷售中心高管、中層親自帶教,以盡快的掌握和提高業務技能,適應崗位要求。在導師培養階段,眾陽資深內訓師還會定期與導師、學員溝通,了解學員狀態,不斷優化培養方式。 暢 談 在輕松的座談氛圍中,學員們依次作了極具特色的自我介紹,暢談了線上集訓中的收獲和感受,表達了在崗位上“大顯身手”的迫切愿望。 學員趙寧說,通過參加線上集訓,老師們認真敬業的態度深深的打動了他,讓他覺得很踏實、很安心。未來,他將以更加激昂的斗志和良好的精神風貌投入工作中,為公司發展貢獻力量。 學員曹磊表示,很慶幸當初的選擇,很珍惜公司提供的平臺,也非常期待接下來的“實戰”,他有決心、有信心迎接未來的挑戰。 學員薛金雨已經在市場一線歷練,他感慨,在“導師”手把手的指導下,自己學到了很多,也更加明白這份工作的意義,在今后的工作中定將履職盡責,不負公司的期望和培養。 新的征程 由此起航 站在新的起跑線 愿你們以青春和實干開啟人生新篇 以智慧和擔當鑄就眾陽新未來